LA SOCIETA'
I.M.S. opera esclusivamente nel settore sanitario e socio assistenziale, nell'ambito delle aree della Consulenza di Direzione e della Organizzazione gestionale globale di strutture sanitarie e socio assistenziali e della Gestione esternalizzata di funzioni a supporto del processo clinico-sanitario.
Si rivolge alle Aziende Sanitarie, agli Enti ed alle Istituzioni pubbliche e private che operano nel settore sanitario e socio assistenziale. È in grado, in ogni momento, di supportare le specifiche problematiche che emergono nei progetti, con un approccio strategico e realizzativo che consente di ottenere la massima affidabilitą ed adeguatezza della soluzione ipotizzata.
IMS-Istituto
di Management Sanitario SRL - via Podgora, 7 - 20122 Milano
P. IVA: 13233670150
L’approccio di lavoro di IMS e le caratteristiche del suo gruppo di
lavoro hanno permesso di ottenere alcuni vantaggi competitivi:
V A N T A G G I
C O M P E T I T I V I
l'onda
delle idee per il cambiamento nella sanità
- rapidità ed affidabilità: una struttura organizzativa molto
agile e flessibile e l’impiego di solidi strumenti operativi permettono
di fornire servizi con grande rapidità di intervento sia progettuale
che operativa, in ognuna delle diverse aree di attività riportate
nelle pagine seguenti;
- personalizzazione del servizio e assunzione di responsabilità:
l’esperienza maturata esclusivamente in ambiente ospedaliero e sanitario
ha permesso di acquisire grande sensibilità nella gestione dei progetti
e dei clienti con una forte personalizzazione dei servizi erogati. Tali
servizi possono inoltre essere modulati a partire dall’approccio consulenziale
classico con supporto metodologico e operativo, passando ad un livello di
responsabilità sempre maggiore, fino a fornire un servizio gestionale
diretto;

- crescita culturale e professionale delle risorse interne
delle aziende e delle strutture sanitarie: IMS privilegia, come già
abbiamo avuto modo di sottolineare, una metodologia di lavoro centrata sul
coinvolgimento attivo del personale interno, contribuendo, in tal modo,
ad un arricchimento professionale e trasmettendo competenze e metodi che
possono diventare patrimonio della struttura stessa. Questo approccio si
basa sulla considerazione che le modalità e gli strumenti di lavoro
devono essere costantemente in evoluzione se si vuole accettare la sfida
rappresentata dalla necessità di continua trasformazione del mondo
della sanità; determinata da un lato dal cambiamento continuo del
profilo epidemiologico e dei bisogni di salute degli utenti, dall’altro
dalla rapidità dell’innovazione tecnologica e scientifica che
induce una continua evoluzione dei protocolli/percorsi diagnostico-terapeutici.